Le contexte.
Le GRETA-CFA Loire-Atlantique accompagne jeunes, apprentis, salariés et demandeurs d’emploi dans leurs parcours de formation professionnelle, du CAP au BTS et jusqu’à la reconversion, sur une grande diversité de métiers : bâtiment, service, santé, logistique, industrie, petite enfance…
Son défi ? Toucher des publics aux profils très différents avec les bons messages, sur les bons canaux : les jeunes pour ses formations en alternance, les adultes en reconversion, et les services RH des entreprises pour leur faire connaître ses parcours de reconversion. Le GRETA-CFA Loire-Atlantique a fait appel aux super-héros des réseaux sociaux pour développer sa notoriété et recruter davantage de candidats.
L’accompagnement des Social Roomers.
SOCIAL ADS
Les Social Roomers pilotent les campagnes social ads du réseau sur Facebook, Instagram, LinkedIn et Snapchat. Campagnes de notoriété, campagnes de recrutement et trafic vers le site pour s’inscrire aux « Jeudis du GRETA-CFA » : audiences, messages, formats et budgets sont ajustés dans la durée pour toucher chaque cible au bon moment et maximiser les candidatures.
Campagnes digitales
Au-delà des réseaux sociaux, les Social Roomers déploient les campagnes digitales sur Google Ads (YouTube) et Spotify, pour amplifier la notoriété du réseau et diffuser les bons messages, sur les bons formats, auprès de chaque public.
Production de contenus
Pour donner un visage plus concret aux formations, les Social Roomers imaginent et produisent des vidéos UGC, au plus près des usages actuels des réseaux sociaux. Ces contenus présentent les parcours, les métiers et les débouchés de manière plus authentique, accessible et engageante.
Les résultats.
Une stratégie multi-plateformes qui a fait ses preuves sur chaque cible.
CAMPAGNES JEUNES (ALTERNANCE)
- Une diffusion massive à coût très maîtrisé, portée notamment par Snapchat, et des dizaines de milliers de clics générés.
- Sur Meta (Facebook & Instagram), le bon équilibre entre visibilité et trafic qualifié vers les pages JPO.
CAMPAGNES RECONVERSION & PROMOTION DES FORMATIONS
- Un volume élevé d’impressions et de clics, à coût maîtrisé sur tous les leviers.
- Des centaines de formulaires générés, à un coût d’acquisition en nette baisse, Facebook en tête.
- Un volet LinkedIn dédié aux services RH et aux entreprises, sur les enjeux de formation B2B.
CAMPAGNES VIDÉO & AUDIO (YOUTUBE, SPOTIFY)
- Plus d’un spot vidéo sur deux visionné en entier.
- Des taux de clics au-dessus des moyennes des plateformes.
Leur satisfaction.
